ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE SUR PREMIERE CONVOCATION
ET CONSEIL SYNDICAL LE PRECEDANT SOUS RESERVE DE L'ARTICLE 3 DU PRESENT CONTRAT
               
  • envoi des convocations et des annexes comptables (non inclus frais postaux et photocopies recto verso),               
  • diffusion des conditions essentielles des contrats, devis et marchés,               
  • présence sur rendez-vous du Syndic : gratuite pendant les heures ouvrables  (du lundi au jeudi de  9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h à 18 h et le vendredi de 9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h à 17 h), et payante après ces heures en fonction des tarifs de vacations suivant article 4 du présent contrat,               
  • établissement de la feuille de présence,               
  • rédaction du procès-verbal de l'assemblée générale (uniquement lorsque le Syndic est désigné secrétaire de séance),               
  • tenue des procès-verbaux,               
  • diffusion du procès-verbal à tous les copropriétaires (non inclus les frais postaux et de photocopies recto verso).
TENUE DES CHARGES COURANTES
               
  • tenue de la comptabilité générale du Syndicat avec compte séparé,               
  • régularisation annuelle,               
  • tenue des comptes individuels des copropriétaires               
  • appel des provisions de charges courantes,               
  • paiement des factures courantes,               
  • répartition des dépenses entre les copropriétaires,               
  • présentation en fin d'exercice comptable des comptes de gestion, état des dettes et créances, situation de trésorerie et du budget prévisionnel,               
  • établissement de la liste des copropriétaires en conformité avec l'article 32 du décret du 17 mars 1967 (état civil),               
  • calcul des intérêts de retard aux débiteurs (article 36 du décret du 17 mars 1967),               
  • conservation des archives.               
  • création, mise à jour et tenue  du carnet d'entretien               
  • gestion d'un compte bancaire séparé
ASSURANCES
               
  • souscription des polices multirisques en incluant les Membres du Conseil Syndical de la  copropriété,               
  • gestion administrative du dossier et notamment déclaration des sinistres auprès des compagnies d'assurances concernant les parties communes,               
  • recouvrement des indemnités pour les dommages survenus en parties communes
GESTION DES PARTIES COMMUNES
               
  • exécution des décisions de gestion courante prises en assemblée générale,               
  • visite des locaux communs trois fois par trimestre,               
  • souscription des contrats d'entretien,               
  • appel d'offres, études comparatives des devis, commandes et surveillance des travaux d'entretien après accord du conseil syndical.               
  • veiller à l'exécution des réparations d'entretien courant et présentant un caractère d'urgence et nécessaire à la sauvegarde de l'immeuble.
                Rédaction et diffusion des circulaires d'information relatives au fonctionnement de la copropriété.
GARDIENS ET EMPLOYES D'IMMEUBLE
               
  • recherche, engagement et établissement du contrat de travail (sauf modification législative ayant pour conséquence la transformation du contrat qui fera l'objet de la facturation d'une vacation suivant le tarif ci-après),               
  • tenue des registres, établissement des bulletins de paie,               
  • démarches nécessaires pour pourvoir au remplacement pendant les arrêts de maladies, maternité, accident de travail,               
  • surveillance de la bonne exécution des prestations prévues au contrat de travail,               
  • attestation et déclaration aux organismes sociaux et fiscaux.
                ATTESTATION ET CALCULS OUVRANT DROIT A DES REDUCTIONS D'IMPOTS
               
  • dépenses afférentes à l'habitation principale, concernant le ravalement, les grosses réparations, l'isolation thermique, les attestations seront délivrées en fin de travaux et après facturation définitive.